履歴書の書き方の見本と例

▼はじめに

転職、就職活動において、条件の良い転職、就職先や人気求人には、若干名の求人に対して、数百通の応募が殺到することは稀ではありません。採用担当者の手元には山のように履歴書などの応募書類が届きます。

その状況を想像してみてください。貴方が企業の採用担当者であればどうしますか？

企業側としては、全員を面接で会ってみたいのかも知れませんが、時間的に無理があります。山のような履歴書の中から、面接に進める応募者を絞り込まなければならないのです。

そして、この現状の中、求人応募者として、他の応募者と差別できない履歴書を送っていたのでは、転職、就職活動の第一関門である書類選考を突破できません。採用を勝ち取るには、企業の採用担当者の目にとまり、『この人と会ってみたい！！』と唸らせる履歴書を書く必要があります。

このサイトは、就職、転職活動が成功する履歴書の書き方を見本や例と一緒に解説します。企業の採用担当者の目に留まり書類選考のハードルをパスできるそんな履歴書の書き方を紹介します。

はじめに履歴書づくりの注意点を１つ話します。履歴書の書き方のノウハウ本やインターネットにある書き方の見本や例をそのまま引用しないでください。理由としては、多くの方が見本や例文の真似をしているからです。

よく聞く企業の採用担当者の声として、「皆、同じ履歴書の内容でうんざりする・・」というものがあります。書き方の見本や例は参考として役立て、あくまでも履歴書の書き方のコツを摘むようにしてください。

自分の経歴や経験を整理し、また将来の仕事像を明確にして履歴書の文章を作ってください。自分のことを自分の文章で書けば、個性や本当の熱意なども表すこともできて効果的です。

そして、面接官の目に留まる履歴書を書き、就職・転職を成功に導き、貴方にあった理想の仕事を勝ち取ってください。

▼どんな履歴書が企業の採用担当者の目にとまるか?

企業の採用担当者が送られてきた履歴書に目を通す時、真っ先に目が行くの"写真"です。写真だけが履歴書の中で唯一ビジュアルに表現できる部分です。時間がないような時でもスピード写真は避けて、写真店で撮影したきちんとしたものを使いましょう。どんなに履歴書の記述内容が立派でも、いい加減な写真はそれだけで不採用とされてしまいかねません。

転職活動、就職活動において履歴書を書くのであれば、まずは写真の準備からです。写真撮影の際に、服装や身嗜み、表情にも注意して誠実感や清潔感を与えるような写真を撮るように工夫してください。

▼次に採用担当者の目が行く項目はどこか？

一般的に写真の次に目が行く項目は、"志望動機"と"退職理由"です。この項目を優先的に見る担当者が大半です。特に転職者の中途採用については、これまでのキャリアやスキルが重要視されます。企業の採用担当者はこれらを志望動機と退職理由から読み取ろうとします。ゆえに、この2項目では、しかっりと自己アピールを盛り込むことが大切です。

また、就職活動者についてはキャリアはありませんが志望動機から応募者の熱意や考え方を読み取ろうします。転職活動者と同じく重要視される項目です。転職者の場合と同様にしっかりとした自己アピールが必要です。自己アピールの仕方を学び、履歴書の書き方の見本や例を参考に文章を練る必要があります。

また、どの項目も熱意を伝えたいあまりに長々と文章を連ねる書き方は頂けません。相手に伝えたいことを先に書き、後で簡潔にそれを説明し、文章にメリハリを付けるようにしてくさい。担当者に最後まで読ませることを心掛けて書きます。履歴書でさわりの部分を書いて興味をを持たせ、面接で詳しく説明するという書き方もあります。企業の採用担当者も、簡潔にポイントが絞ってある履歴書以外は、目を通す時間がないのが現状です。今まで仕事から身に付けたキャリアやスキル、学生時代にやってきたことを具体的にアピールしながら、志望先の企業に熱意が伝わるように書き方の工夫しましょう。